استقدام العمالة المنزلية: دليل شامل
تهدف هذه المقالة إلى تقديم معلومات شاملة حول استقدام العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية، بدءًا من الشروط والإجراءات وصولًا إلى التكاليف وحقوق وواجبات كل من العامل وصاحب العمل.
شروط الاستقدام
لضمان عملية استقدام سلسة وقانونية، يجب الالتزام بالشروط التالية:
- الحصول على حساب في منصة أبشر.
- دفع كافة الرسوم والغرامات المترتبة، بما في ذلك تكاليف استقدام العمال.
- تحديد الراتب بحد أدنى 5000 ريال، مع ضرورة تقديم إثبات الدخل.
- إرفاق كشف بنكي يشمل المعاملات خلال آخر ستة أشهر.
- وجود رصيد بنكي لا يقل عن 30 ألف ريال في الحساب.
- الرجال السعوديون يمكنهم الحصول على ثلاث تأشيرات كحد أقصى، في حين أن الحد المسموح به للنساء هو تأشيرتين.
تكاليف الاستقدام
تختلف تكاليف الاستقدام بناءً على جنسية العامل ومؤهلاته وخبرته. فيما يلي تقديرات لرواتب العمالة المنزلية من مختلف الدول:
- العمال المنزليون من بنجلاديش: 800 – 1000 ريال سعودي.
- العاملات المنزليات من سريلانكا: 900 – 1100 ريال سعودي.
- العمال من الهند: 1200 ريال سعودي.
- العمالة المنزلية من فيتنام: 1200 – 1300 ريال سعودي (وقد تصل إلى 1500 ريال).
- العاملات من السودان: 1500 ريال سعودي.
حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل
حقوق العامل:
- الحصول على راتب شهري متفق عليه.
- الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر (تصل إلى 30 يومًا في العام).
- الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر.
- الحصول على بيئة عمل آمنة وصحية.
- الحصول على معاملة كريمة واحترام.
واجبات العامل:
- أداء المهام المطلوبة منه بإخلاص وأمانة.
- احترام صاحب العمل وأفراد الأسرة.
- الالتزام بقواعد النظام والأخلاق العامة.
- الحفاظ على ممتلكات صاحب العمل.
حقوق صاحب العمل:
- الحصول على خدمة جيدة ومخلصة من العامل.
- الحصول على احترام وتقدير من العامل.
- الحصول على التزام من العامل بقواعد النظام والأخلاق العامة.
واجبات صاحب العمل:
- دفع راتب العامل في الوقت المحدد.
- توفير بيئة عمل آمنة وصحية للعامل.
- معاملة العامل باحترام وكرامة.
- توفير السكن والطعام المناسبين للعامل.
ملاحظة: تهدف هذه المقالة إلى تقديم معلومات عامة، وقد تختلف بعض التفاصيل بناءً على القوانين واللوائح المحلية. يرجى الرجوع إلى الجهات المختصة للحصول على أحدث المعلومات والتفاصيل.
اترك تعليقاً